Registrácia

Individuálny koučing

Ide o proces individuálnych stretnutí kouča a koučovanej osoby, ktoré vedú k aktívnemu hľadaniu riešení problémov pracovných alebo medziľudských vzťahoch. Pomocou dôverného a otvoreného rozhovoru koučovaná osoba v sebe nachádza skryté odpovede dôležité pre budúcnosť a zdokonaľuje si svoj osobný a pracovný potenciál.

Úlohou kouča je pracovať na tom, aby si koučovaná osoba uvedomila, ktoré témy sú z hľadiska ďalšieho rozvoja jej práce a vlastnej osoby dôležité, rozvíjať témy, na ktorých si koučovaná osoba želá pracovať a podporovať vznik nových perspektív vnímania. Kouč umožňuje koučovanému stanoviť si individuálne ciele a nachádzať riešenia, ktoré mu umožňujú prekonávať prekážky pri dosahovaní týchto cieľov.

V tejto oblasti spolupracujeme s profesionálnymi koučmi, ktorí sú členmi Slovenskej asociácie koučov a International Coach Federation a zároveň disponujú niekoľkoročnými skúsenosťami. V rámci individuálneho koučingu sú našou cieľovou skupinou strední a vrcholoví manažéri, vedúci pracovníci a mladé talenty.

Vyžiadajte si cenovú ponuku alebo ďalšie informácie

Popíšte, čo potrebujete. Čím presnejšie informácie uvediete, tým lepšiu ponuku môžete dostať.

Vyplňte prosím svoje kontaktné údaje a získajte cenové ponuky, referencie a ďalšie informácie.

Odoslaním súhlasím so spracovaním osobných údajov

Vaša požiadavka bola odoslaná.

  1. Zadanú požiadavku operátor spracuje.
  2. Požiadavka bude adresovaná vhodným dodávateľom.
  3. Spätne vás budú kontaktovať záujemcovia.
  4. Sami sa rozhodnete, koho si vyberiete.

Ďakujeme, že ste nás kontaktovali.

Ďalšie ponuky v sekcii: Školenia, personalistika, brigády

Assessment centrum

Assessment centrum je efektívnou metódou výberu zamestnancov. Hlavným znakom tejto metódy je prítomnosť viacerých hodnotiteľov, ktorí sledujú účastníkov z rôznych uhlov a podľa rôznych kritérií. Medzi najčastejšie hodnotené oblasti patria: - Práca v tíme, tvorivosť, proaktivita - Organizačné schopnosti - Schopnosť plánovať a rozhodovať - Odolnosť voči stresu - Verbálne a komunikačné schopnosti - Empatia a asertivita - Riešenie konfliktov, argumentácia Výhodou assessment centra v porovnaní s bežným príjimacím pohovorom je, že kandidáta je možné sledovať v interakcii s ďalšími osobami a znižuje sa subjektivita vo výslednom rozhodnutí, nakoľko sa na pozorovaní zúčastňujú viacerí hodnotitelia. Taktiež táto metóda zvyšuje spoľahlivosť výsledku, pretože kandidáti sú odlišnými metódami sledovaní v rôznych situáciách. V rámci assessment centra používame tieto metódy: - Skupinová a individuálna práca na modelových situáciách - Prípadové štúdie - Hranie rolí - Individuálne pohovory - Psychodiagnostika a dotazníky

MEGA Education, s. r. o. Školenia, personalistika, brigády

Odborné jazykové kurzy

Právnická angličtina Kurzy právnickej angličtiny sú určené pre právnikov i neprávnikov. Kurz je zameraný na právnu terminológiu a riešenia právnych problémov v zrozumiteľnej angličtine, ktorá sa používa v právnickej praxi. Predpokladom ich absolvovania je zvládnutie všeobecného jazyka minimálne na úrovni stredne pokročilý. Finančná angličtina Kurz sa zameriava na prácu s odbornou terminológiou z oblastí účtovníctva, financií a bankovníctva, obchodu a obchodných stykov, podnikových financií a ekonomiky. Predpokladom ich absolvovania je zvládnutie všeobecného jazyka minimálne na úrovni stredne pokročilý. Obchodná angličtina Absolvent kurzu získa jazykové zručnosti na úrovni A2, B1 a B2 v oblasti obchodnej angličtiny a firemnej komunikácie. Získa jazykové zručnosti a prostriedky v osobnom, písomnom a telefonickom styku. Zdokonalí si slovnú zásobu v oblasti pracovného prostredia, zamestnania, obchodu, financií a konverzačných tém potrebných pri komunikácii s klientom. Vie prezentovať seba a firmu v anglickom jazyku.

MEGA Education, s. r. o. Školenia, personalistika, brigády

Outplacement

Predstavuje komplexnú starostlivosť o prepúšťaných zamestnancov, odborné a psychologické poradenstvo, podporu a konzultácie (oboznámenie s možnými spôsobmi hľadania nového zamestnania, rekvalifikácie, orientácie na súčasnom trhu práce, pomoc pri písaní životopisov, informácie o tom, ako sa správať pri výberovom konaní). Hlavným cieľom je výrazne zvýšiť prepúšťaným zamestnancom šance na ďalšie uplatnenie na trhu práce a zachovanie pozitívneho imidžu spoločnosti. Investície do outplacementu sú pri prepúšťaní najlepšie vynaložené prostriedky. Nielen, že sa zaradíte medzi zodpovedné spoločnosti, ktoré majú dobrú povesť na trhu práce, ale i do budúcnosti si zachováte dobrý vzťah s prepúšťanými zamestnancami.

MEGA Education, s. r. o. Školenia, personalistika, brigády

Mentoring

Mentoring, ako jedna z foriem koučingu, poskytuje odbornú podporu koučov, pri ich zdokonaľovaní jeho koučovacích schopností. Naši profesionálni kouči poskytujú nasledovné služby: - Externý kouč je prítomný na koučingu manažéra, ktorý využíva získané techniky, nástroje. - Externý kouč dáva spätnú väzbu, spoločne analyzujú vzniknuté situácie. - Manažér získava prehľad o správnom vedení, motivovaní a využívaní silných stránok, pomáha hľadať riešenia, spôsoby dosahovania spoločných cieľov.

MEGA Education, s. r. o. Školenia, personalistika, brigády

Skupinový koučing - techniky koučovania

Cieľom skupinového koučingu je rozvoj vedomostí a schopností v oblasti koučovania zamestnancov ako dôležitej kompetencie každého manažéra. Tréning je zameraný na osvojenie si a zdokonaľovanie techník vedenia koučingového rozhovoru a efektívneho poskytovania spätnej väzby. Rovnako môže byť skupinový koučing vhodný pre pracovné tímy, ktoré môžu využiť techniky koučovania pri riešení konfliktov v tíme a pre zlepšenie tímovej spolupráce. Naše tréningy sa najčastejšie zameriavajú na nasledovné tematické okruhy: - Koučovanie ako efektívna metóda vedenia ľudí, samostatnosť, zodpovednosť - Techniky koučovania napr. Grow, Smart, Disney stratégia, pyramída hodnôt, 3 stoličky, stavová línia... - Ako stanoviť ciele koučingu, aké otázky klásť, aby proces viedol k žiaducemu cieľu, fázy koučovania, tvorba akčného plánu s využitím metódy SMART - Sebareflexia ako jeden z hlavných nástrojov koučingu - Vlastnosti dobrého kouča - Osobnostný rozvoj kouča

MEGA Education, s. r. o. Školenia, personalistika, brigády

Tréningy

Poskytujeme komplexnú ponuku tréningov pre firmy na mieru a pravidelne organizujeme otvorené kurzy pre verejnosť. Naším cieľom je uspokojiť potreby a vyhovieť požiadavkám každého klienta v čo najvyššej kvalite. - Opierame sa o potenciál skvelých lektorov s dlhoročnou praxou v odbore - Kladieme dôraz na interaktívnosť - Pomer teórie/praxe = 30/70 - Nácvik reálnych situácií - Poskytujeme moderné informácie - Tréningové programy prebiehajú v priateľskom a profesionálnom duchu - Poskytujeme účastníkom a vedeniu spoločnosti fundovanú spätnú väzbu - Zvyšujeme motiváciu ľudí ďalej sa vzdelávať a rozvíjať - Navrhujeme ďalší možný postup rozvoja

MEGA Education, s. r. o. Školenia, personalistika, brigády

Kurz digitálnej fotografie

V 16-hodinovom kurze vedenom skúsenými fotografmi absolventi zistia, ako si vybrať vhodný fotoaparát, ako ho nastaviť a správne používať, vystavať kompozíciu, správne fotiť v tme alebo, naopak, na slnku pri mori. Okrem teoretických hodín je dôraz kladený na praktické fotografovanie. „Základom kvalitnej fotky je totiž dobré svetlo a cvik. Po skončení nášho kurzu už nikto nebude mať problém s rozmazanými fotkami a pojmy ako ISO, dlhé sklo či bracketing už nebudú neznáme“. Pre nadšencov máme pripravené nadstavbové kurzy, zamerané napríklad na portréty, krajinky alebo špeciálne efekty.

Lenka Jakubčová - FANERON Školenia, personalistika, brigády
Kreatívne workshopy

Kreatívne workshopy

Organizujeme zaujímavé kreatívne workshopy pre dospelých, deti, skupiny a firmy zamerané na prácu: S POLYMÉROVOU HMOTOU (fimo, pardó, cernit) - základy práce s polymérovou hmotou - výroba steampunkových šperkov - reliéfne obrázky - dekorovanie svietnikov, váz a iných predmetov - práca s textúrami SO ŽIVICOU - výroba profesionálny foriem - odlievanie živice do formy - zalievané fotografie do živice - MAĽOU NA TEXTIL, SKLO, PORCELÁN - dekorovanie pohárov, svietniov - ozdob si šporkasu - porcelánové prasiatko - ručne maľované tričká a textílne tašky PLSTENIE - základy suchého plstenia ARANŽOVANIE - jarné aranžmá - svietniky - závesné aranžmá - stolové aranžmá - vence RECY VECI ( Starým veciam nový vzhľad ) - šperky z vinylu - šperky z plastových fliaš - šperky z plošných spojov

Bc. Katarína Miháliková - Swan Art Školenia, personalistika, brigády
Školenie BOZP, OPP a zástupcov zamestnancov

Školenie BOZP, OPP a zástupcov zamestnancov

Vzdelávanie je zamerané na základnú aj špecifickú problematiku v oblasti BOZP a Ochrany pred požiarom. Zvlášť je možné vykonať vzdelávanie zástupcov zamestnacov pre BOZP práva, povinnosti a spolupráca so zamestnávateľom. ostatní zamestnanci do 15 zamestnancov 80 EUR vedúci zamestnanci a zástupcovia zamestnancov do 5 zamestnancov 80 EUR Nad uvedený počet zamestnancov bude cena dohodnutá individuálne.

Školenia, personalistika, brigády

Stravný systém - CT Food

Contal Timetec Food je moderný systém založený na báze bezkontaktných identifikačných kariet. Rieši problematiku evidencie výdaja stravy, registruje všetky objednávky a výdaje jedál. Bol vyvinutý pre platformu Windows. Contal Stravovanie je aplikáciou typu klient/server využívajúcou databázu MS SQL. Ponúka jednoduchú zálohu/obnovu databáz, pripojenie neobmedzeného počtu klientov a zariadení. Pre správcu systému je k dispozícii automatická aktualizácia klientov zo servera, ktorá uľahčuje prácu pri prechode systému na novú verziu. Operátor systému pracuje v užívateľsky príjemnom prostredí GUI (Graphic User Interface). Hardvérová štruktúra je obdobná ako v dochádzkovom systéme. Stravovací systém rozpoznáva tri základne typy snímačov kariet. Snímač pre objednávanie jedla, snímač pre vyžiadanie stravy a snímač na výdaj stravy. Prepojenie dochádzkového a stravovacieho systému umožňuje objednávanie stravy aj na snímačoch pre dochádzkový systém. Ako alternatívu k objednávkovému snímaču možno použiť dotykový terminál alebo webového klienta. Tieto riešenia umožňujú stravníkovi okrem objednávania jedál aj prístup do burzy jedál a prezeranie stravných uzávierok. Systém Contal Stravovanie umožňuje konfigurovať jedálne, spôsob správania sa objednávacích a výdajových snímačov, časy pre objednávanie a vydávanie jedál a podobne. Stravník môže ľubovoľne v definovanom časovom intervale jedlo objednať, zmeniť alebo zrušiť objednávku. Operátor systému môže kedykoľvek vykonať uzávierku, alebo manuálne doplnenie, prípadne opravu objednávok jednotlivých jedál. Systém umožňuje nastavenie času automatického uzatvárania objednávania jednotlivo pre dané typy jedál a následne odoslanie uzávierky na preddefinované e-mailové adresy.

CONTAL OK, spol. s r.o. Školenia, personalistika, brigády
Zobraziť všetky ponuky v sekcii Školenia, personalistika, brigády