Registrácia

Spravodaj ECDL

ATC SERENA – akreditované testovacie centrum v systéme ECDL.
Na základe Europe Action Plan 2002, v ktorom Európska komisia vyhlásila celoživotné vzdelávanie ako základný prvok európskeho spoločenského modulu, sme získali právo vykonávať skúšobné testy a udeľovať certifikáty v medzinárodnom systéme certifikácie PC zručností ECDL. Firma SERENA v mesiaci jún 2004 sa stala 12 akreditovaným centrom v systéme ECDL na území SR. Toho času disponuje akreditovanou testovacou miestnosťou s desiatimi testovacími pracoviskami a má k dispozícii troch akreditovaných skúšobných komisárov. V SR týchto testovacích centier je v súčasnosti viac ako 55 a v našom okrese sme jediná komerčná spoločnosť, ktorá ECDL realizuje.

Čo je ECDL?
ECDL (European Computer Driving Licence) je medzinárodne uznávaný certifikát, doporučený v rámci Európskej únie ako štandard počítačovej vzdelanosti. V mimoeurópskych krajinách sa používa tiež označenie ICDL (International Computer Driving Licence). Mal by ho splňovať každý, kto využíva pri svojej práci informačné technológie. Myšlienka vytvoriť v celej krajine porovnateľné testy zo znalostí práce s osobným počítačom a na základe nich vydávať všeobecne uznávané certifikáty vznikla v roku 1994 vo Fínsku a rýchlo sa rozšírila do ďalších škandinávskych krajín. Tento nápad prevzalo združenie CEPIS (Council of European Professional Informatics Societes), založené v r. 1996 (asi 220 riadnych členov) s cieľom šírenia počítačovej gramotnosti, podpory vzniku medzinárodných štandardov informačnej počítačovej technológie a návrhu štruktúry pre celoživotné vzdelávanie v informatike (EICL – European Informatics Continuous Learning). Jednou zo zložiek EICL je tiež ECDL. Organizácia ECDL zodpovedá za formu a obsah ECDL testov, je výhradným vlastníkom celej koncepcie, včítane spôsobu testovania. Poskytuje licencie k prevádzkovaniu ECDL testov prostredníctvom svojich partnerov – národných garantov. Tieto „národné administratívne centrá“ potom „postupujú“ túto licenciu tým spoločnostiam, ktoré majú záujem stať sa akreditovaným strediskom, samozrejme po splnení príslušných podmienok.

ECDL na Slovensku
sa o implementáciu ECDL usiluje SISp - Slovenská informatická spoločnosť (ecdl.informatika.sk), keďže je v súčasnosti jediným zástupcom SR v CEPISe. SISp je mimovládna, nezisková stavovská (profesijná) organizácia, pokrývajúca oblasti teoretickej i aplikovanej informatiky, softvérového inžinierstva, informačného inžinierstva, vzdelávania v informatike a príbuzné oblasti. Pri svojej činnosti spolupracuje s inštitúciami zaoberajúcimi sa teóriou, výučbou a aplikáciami informatiky.

Čo je hlavným prínosom certifikátu ECDL?
ECDL je základom porovnávania vedomostí z oblasti IT u jednotlivých pracovníkov. Certifikát umožní úradne doložiť úroveň schopností práce s počítačom, a tým získať výhodnejšiu pozíciu v zamestnaní a širšie možnosti uplatnenia sa na trhu pracovných síl vo všetkých krajinách EU.

Vyžiadajte si cenovú ponuku alebo ďalšie informácie

Popíšte, čo potrebujete. Čím presnejšie informácie uvediete, tým lepšiu ponuku môžete dostať.

Vyplňte prosím svoje kontaktné údaje a získajte cenové ponuky, referencie a ďalšie informácie.

Odoslaním súhlasím so spracovaním osobných údajov

Vaša požiadavka bola odoslaná.

  1. Zadanú požiadavku operátor spracuje.
  2. Požiadavka bude adresovaná vhodným dodávateľom.
  3. Spätne vás budú kontaktovať záujemcovia.
  4. Sami sa rozhodnete, koho si vyberiete.

Ďakujeme, že ste nás kontaktovali.

Ďalšie ponuky v sekcii: Poradenstvo, právo, marketing

ACTIVE PS - Headhunting

ACTIVE PS - Headhunting

Personálna služba ACTIVE PS - Headhunting ( vyhľadanie a priame oslovenie potenciálne vhodných pracovníkov) je náročnejšou metódou vyhľadávania a výberu kandidátov. Je vhodná najmä na vyhľadávanie a výber kandidátov pre manažérske pozície alebo pozície senior špecialistov. Naša práca pri tejto službe je založená na dobrej znalosti trhu, priamom vyhľadávaní a oslovovaní kandidátov a sofistikovaných metódach hodnotenia a výberu kandidátov ako sú psychologické testy, či získavanie referencií. Výsledkom našej práce je komplexný prieskum trhu na úrovni hľadanej pozície a predstavenie najvhodnejších kandidátov.

ACTIVE Personnel Solutions, s.r.o. Poradenstvo, právo, marketing
ACTIVE PS - Recruiting

ACTIVE PS - Recruiting

Personálna služba ACTIVE PS - Recruiting (vyhľadávanie, nábor a výber pracovníkov) je zameraná najmä na vyhľadávanie a výber nižších a juniorských pozícií. Naša práca je pri tejto metodike založená na inzercii (internetovej aj plošnej v tlačených médiách), práci s databázou uchádzačov a osobnými pohovormi s uchádzačmi). Výsledkom našej práce je prezentácia niekoľkých vhodných kandidátov na požadovanú pracovnú pozíciu. - Analýza - každá obsadzovaná pracovná pozícia si vyžaduje spracovanie analýzy pracovnej pozície a to konkrétne náplň práce, úlohy a ciele pozície. Nevyhnutná je aj analýza požiadaviek na kvalitu pracovníka, ktorý by mal danú pozíciu zastávať. - Job Description & Requirements - po analýze pracovnej pozície nastáva krok, ktorý zahŕňa podrobný popis pracovnej pozície. Ten obsahuje zodpovednosti pracovníka na danej pozícii, špecifikáciu jednotlivých úloh a očakávané výsledky práce. - Inzercia - obsadzovaná pracovná pozícia je následne zverejnená na pracovných portáloch Profesia, CV Online, Job.sk a pod. prípadne v tlačených periodikách alebo prostredníctvom iných komunikačných kanálov v závislosti od pracovnej pozície, resp. požiadaviek klienta. Každú pozíciu inzerujeme aj na našej vlastnej stránke v sekcii Pracovné Ponuky . - Networking - priame oslovovanie potenciálnych kandidátov v záujmových a spoločenských sieťach kontaktov ako napríklad LinkedIn, Naymz, Xing, Facebook , rôzne blogy a cielená distribúcia informácií o obsadzovanej pracovnej pozícii v rámci týchto sietí. - Screening - úvodná selekcia, ktorá spočíva v základnej komunikácii s kandidátmi o pozícii telefonicky (prípadne prostredníctvom SKYPE , MSN , ICQ ). Sledujú sa tým základné predpoklady vhodnosti kandidáta na obsadzovanú pracovnú pozíciu a jeho primárna motivácia. - Interview - vyšší stupeň selekcie, ktorý zahŕňa hĺbkové osobné pohovory (prípadne prostredníctvom Video SKYPE , MSN , ICQ ) zamerané na pracovné skúsenosti a osobnostné vlastnosti kandidáta vzhľadom k obsadzovanej pracovnej pozícii. V prípade potreby sa sledujú aj iné kvalitatívne predpoklady, ktoré sú nevyhnutné na vykonávanie úloh priamo súvisiacich s obsadzovanou pracovnou pozíciou. - Profil kandidáta - príprava sprievodných materiálov o vybraných kandidátoch, nazývaných Profil kandidáta zahŕňa: osobné informácie, vzdelanie kandidátov, doterajšiu prax, ich reálne vlastnosti a schopnosti, odporúčania konzultanta, platové očakávania, možnosti nástupu a iné doplnkové informácie súvisiace s výberom na pracovnú pozíciu. - Prezentácia vybraných kandidátov - zorganizovanie osobného stretnutia medzi kandidátom a zástupcom firmy, väčšinou za účasti konzultanta. Zákazník sa potom na základe osobného kontaktu s kandidátmi rozhodne, ktorého prijme do pracovného pomeru. - Nástup vybraných kandidátov a plynutie garancie - úspešní kandidáti následne nastúpia na pracovnú pozíciu do firmy na základe pracovnej zmluvy medzi klientom (firmou) a uchádzačom. Na každého úspešného kandidáta sa vzťahuje 3-mesačná garancia

ACTIVE Personnel Solutions, s.r.o. Poradenstvo, právo, marketing

Personálna agentúra

Naša spoločnosť podniká v oblasti personálneho leasingu. Personálny leasing spočíva v tom, že pracovník je v TPP v našej agentúre, pričom my ho poskytujeme s jeho súhlasom k dočasnému výkonu prace naším klientom, Zabezpečíme, aby dočasne pridelení zamestnanci spĺňali požiadavky špecifikované v objednávke. Isto poznáte situáciu, kedy Vám chýba pracovná sila – stoji Vás to Veľa času a námahy, ktorú nakoniec môžete využiť oveľa efektívnejšie, napríklad sústrediť ju do Vašej hlavnej podnikateľskej činnosti Agentúra Jotek, s.r.o.. s.r.o. sa zaoberá poskytovaním personálnych služieb od roku 2004 a taktiež od roku 2005 aj sprostredkovaním zamestnania za úhradu na základe povolenia Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny č. 461/2005-OSS. Vzhľadom na úspešné pôsobenie na slovenskom trhu, sa rozšírilo jej pôsobenie od roku 2005 aj do zahraničia. Činnosť agentúry. Personálna agentúra Jotek, s.r.o. stavia na dlhodobých vzťahoch s jej klientmi, založených na dôvere, profesionalite a spokojnosti. Spolupracujeme so spoločnosťami v celej šírke podnikateľského spektra a pomáhame im nachádzať tých najkvalitnejších ľudí do ich radov. Dôležitým krokom k úspechu firmy je výber vhodných a spoľahlivých pracovníkov a ich obsadenie do pracovných pozícií.

JOTEK, s.r.o. Poradenstvo, právo, marketing
Agentúry dočasného zamestnávania

Agentúry dočasného zamestnávania

Naša spoločnosť bola založená 12. 03. 2008 a od 23. 06. 2008 sme držiteľmi povolenia na vykonávanie činnosti Agentúry dočasného zamestnávania (ADZ). Klientom ponúkame služby v oblasti personálneho leasingu a recruitingu. V súčasnosti zamestnávame ľudí na Slovensku aj v EU. V EU vystupujeme ako agentúra, ktorá zabezpečuje personálny leasing a to hlavne v oblasti stavebníctva a priemyslu. Na Slovensku vieme zabezpečiť ľudí do výroby, na stavebné práce, práce v priemyselnej oblasti, v administratíve, asistentské pozície, nižší, stredný a vyšší manažment ... a v prípade požiadavky klienta vieme samozrejme vyhľadávať pracovníkov i do iných oblastí a na iné pracovné pozície. okruh zamestnaní - vyhľadávanie zamestnancov v oblasti stavebníctva, prípravne práce k realizácii stavieb, dokončovacie stavebné práce, robotnícke profesie v strojárstve a v priemyselnej výrobe, kováčske, zámočnícke, zváračské, demolačné a stavebné práce, kovoobrábanie, zemné práce, maliarske a natieračské práce, pomocné práce, skladník, opravár, údržbár, gastronómia a hotélierstvo, upratovacie práce, au-pair, opatrovateľstvo - výber zamestnancov - vstupné školenie ohľadom BOZP a PO - podpísanie pracovnej zmluvy so zamestnancom a jeho pridelenie k užívateľskému zamestnávateľovi - kompletná starostlivosť o zamestnanca - celá mzdová a personálna agenda - vieme zabezpečiť pracovný odev, dopravu na miesto výkonu práce, ubytovanie v blízkosti pracoviska, stravovanie, poistenie zodpovednosti za škodu... okruh ekonomickej činnosti - kúpa tovaru na účely jeho predaja konečnému spotrebiteľovi (maloobchod) alebo iným prevádzkovateľom živnosti (veľkoobchod) - prípravné práce k realizácií stavieb - uskutočňovanie stavieb a ich zmien - dokončovacie stavebné práce pri realizácii exteriérov, interiérov - inžinierske činnosti v stavebníctve

Slovak Ingeniering s. r. o. Poradenstvo, právo, marketing

Riešenia pracovných postupov

Pre množstvo organizácií sa stáva zabezpečenie interných procesov základom správneho fungovania spoločnosti. Potreba zabezpečiť štandardizované postupy pri plnení pracovných úloh sa dostáva čoraz viac do popredia záujmu riadiacich pracovníkov. K dosiahnutiu optimálneho riešenia môžu výraznou mierou prispieť tzv. riešenia pracovných postupov (workflow). Pod týmto pojmom si možno predstaviť aplikáciu, ktorá na základe vopred definovanej šablóny zabezpečí priebeh procesu od jeho vyvolania až po ukončenie pri zachovaní presnej metodiky. Na riešenie tejto triedy problémov je vhodná platforma Sharepoint od spoločnosti Microsoft vo verzii Microsoft Office Sharepoint Server 2007, ako aj vo voľne dostupnej verzii Windows Sharepoint Services 2007. Platforma Sharepoint v základnej verzii je firemným portálom, na ktorom sú sústredené dokumenty, úlohy a informácie používateľov. Rozšírenie o programovací model Windows Communication Foundation otvára nové možnosti jeho využitia. Táto platforma teraz umožňuje implementáciu procesov od jednoduchých (napr. pripomienkovanie a schvaľovanie dokumentov) až po komplexnejšie, ako sú procesy „bug tracking“, sledovanie stavu tovaru na sklade a pod. V prípade komplexných B2B (Business-To-Business) procesov sa z pohľadu nákladov na vývoj môže stať efektívnejším riešením serverová aplikácia Microsoft BizTalk Server, ktorá je svojou výkonnosťou a stabilitou schopná pokryť aj tie najzložitejšie procesy.

Peter Pašmík - BIAC Solutions Poradenstvo, právo, marketing

Outsourcing

Outsourcing je spôsob poskytovania služby, pri ktorom zákazník presúva na poskytovateľa okrem samotného výkonu služby aj presne vymedzenú časť rozhodovania o spôsobe jej poskytnutia. Zákazníkovi stačí formulovať svoje požiadavky vlastným jazykom, úlohou poskytovateľa je sformulovať ich vo svojej terminológii a nájsť najefektívnejší spôsob ich uspokojenia. Outsourcing ponúka tri základné výhody Lepší pomer ceny a kvality služby – je nepochybné, že akúkoľvek činnosť najefektívnejšie vykonáva profesionál, ktorý sa na ňu špecializuje. Pre firmu je navyše často ekonomicky nevýhodné zamestnávať špičkového experta na podporné činnosti, pretože množstvo existujúcej práce ho nevyťaží – v tomto prípade je výhodné platiť časť času externého špecialistu, ktorý takýmto spôsobom rozdelí svoje pôsobenie medzi viacerých zákazníkov. Lepší prehľad o vykonaných aktivitách a nákladoch na poskytované služby – keďže zadávanie úloh a následná fakturácia prebiehajú na základe presne stanovených pravidiel, zákazník môže oveľa jednoduchšie riadiť náklady Uvoľnenie kapacít – zákazník nemusí detailne riešiť otázky súvisiace s outsourcovanými službami a môže sa viac sústrediť na riešenie úloh, ktoré tvoria hlavný predmet jeho činnosti. Outsourcing u nás Pri poskytovaní služieb IT, či už pravidelnou formou paušálov alebo formou rozsiahlych projektov a okamžitých technických zásahov, sme nazbierali množstvo skúseností. Spoločnosť BIAC Solutions má samostatnú divíziu podpory a outsourcingu, takže dokážeme zabezpečiť profesionálne riešenia efektívne a rýchlo. Poskytovanie služieb v oblasti IT prostredníctvom outsourcingu môžeme rozdeliť na dve hlavné oblasti: Pravidelná podpora a údržba – vykonáva sa na základe dohodnutého katalógu služieb. Jednotlivé služby je možné objednávať s rôznymi reakčnými časmi a rôznou pracovnou dobou (8/5 až 24/7), čím sa dosiahne optimálna rovnováha reakčného času a nákladov. Jednorazové projekty – mimoriadne zásahy v prípade zásadných zmien v topológii a infraštruktúre IT, sťahovania sa do nových priestorov alebo rozsiahlej inovácie hardvéru. Vhodnou vzájomnou kombináciou týchto spôsobov poskytovania služieb je možné komplexne pokryť celú oblasť starostlivosti o IT, prípadne pokryť len presne zvolenú a vymedzenú oblasť. Je to modulárny systém služieb, ktorý sa prirodzene a jednoducho prispôsobuje konkrétnym požiadavkám zákazníka.

Peter Pašmík - BIAC Solutions Poradenstvo, právo, marketing

Licenčné poradenstvo a audit

Software Asset Management (SAM) Softvér sa stal v poslednom období kľúčovým majetkom všetkých typov zákazníkov. Rovnako ako auto, aj softvér potrebuje pravidelnú údržbu. Software Asset Management pomáha udržať softvér prehľadný a zabezpečiť jeho správne používanie v súlade s licenčnou zmluvou. Kúpa legálneho licencovaného softvéru poskytuje organizáciám istotu, že postupujú v súlade so zákonom a ich dobré meno nie je ohrozené. Vlastníctvo legálneho softvéru tiež zabezpečuje podporu zo strany výrobcu prostredníctvom jeho aktualizácií, bezpečnostných záplat a pod. Používaním služby SAM získate niekoľko výhod - sledovanie efektivity používania softvéru vo firme, - predchádzanie zbytočným nákupom, - dosiahnutie vyššej efektivity investícií do IT.

Peter Pašmík - BIAC Solutions Poradenstvo, právo, marketing
Zobraziť všetky ponuky v sekcii Poradenstvo, právo, marketing