Registrácia

DRILL Career Management & Succession Planning

Career Management (systém plánovania kariéry) tvorí neoddeliteľnú súčasť Talent Managementu (systém riadenia práce s talentami) a jedná sa o súbor procesov, ktoré umožňujú zamestnávateľovi identifikovať talentovaných zamestnancov (zamestnancov s vysokým potenciálom profesijného rastu a s/alebo s vysokým pracovným výkonom) ideálne na všetkých funkčných úrovniach s tým, že jasne definuje možnosti a podmienky kariérneho postupu vrátane podmienok pre poskytovanie príslušných vzdelávacích a ďalších rozvojových aktivít, aby zamestnanci mohli rozvíjať svoj profesijný rast a zodpovednosti.

Succession Planning (systém plánovania nástupníctva) je ďalším dôležitým procesom v rámci Talent Managementu, prostredníctvom ktorého spoločnosť cielene plánuje a zaisťuje obsadzovanie kľúčových manažérskych pozícií a pozícií kľúčových špecialistov svojimi talentovanými zamestnancami (zamestnancami s vysokým potenciálom profesijného rastu). Ak je proces nástupníctva efektívne riadený, potom má kľúčový význam pre bezproblémovú kontinuitu úspešného riadenia spoločnosti v prípade straty dôležitých manažérov alebo špecialistov s akéhokoľvek dôvodov.

V tomto produkte Vám ponúkame realizáciu analýzy súčasného stavu a potrieb v týchto oblastiach a nasledovné vypracovanie návrhu a zavedenie obidvoch systémov, vrátane potrebnej dokumentácie, harmonogramu a akčného plánu zavedenia, pomoc pri internej komunikácii i organizácii a realizácii vzdelania managementu a zamestnancov.

Vyžiadajte si cenovú ponuku alebo ďalšie informácie

Popíšte, čo potrebujete. Čím presnejšie informácie uvediete, tým lepšiu ponuku môžete dostať.

Vyplňte prosím svoje kontaktné údaje a získajte cenové ponuky, referencie a ďalšie informácie.

Odoslaním súhlasím so spracovaním osobných údajov

Vaša požiadavka bola odoslaná.

  1. Zadanú požiadavku operátor spracuje.
  2. Požiadavka bude adresovaná vhodným dodávateľom.
  3. Spätne vás budú kontaktovať záujemcovia.
  4. Sami sa rozhodnete, koho si vyberiete.

Ďakujeme, že ste nás kontaktovali.

Ďalšie ponuky v sekcii: Školenia, personalistika, brigády

DRILL Audit

DRILL Audit je zameraný na zistenie stavu a úrovne riadenia ľudských zdrojov vo Vašej spoločnosti. Ide hlavne o preverenie plánovania pracovných síl a rozpočtovanie finančných prostriedkov, efektivitu kľúčových procesov, účinnosť foriem riadenia, členenie a fungovanie organizačnej štruktúry, riadenie produktivity práce, vedenie personálnej a mzdovej agendy a riadenie vzdelávania a osobného rozvoja.

DRILL B.S., spol. s r.o. Školenia, personalistika, brigády

DRILL Performance Management

Ide o vysoko špecializovaný produkt pre komplexné riadenie pracovného výkonu Vašich zamestnancov. Základom je segmentácia zamestnancov podľa úrovne ich pracovného výkonu, ktorá zahrňuje spôsob stanovenia, zadávania a vyhodnocovania prémiových ukazovateľov a ich jednotlivé previazanie na variabilné zložky mzdy; ďalej stanovenie kritérií pravidelného hodnotenia pracovného výkonu zamestnancov a metodiku tohto hodnotenia s väzbou na úpravy miezd; a nakoniec i určenie kľúčových spôsobilostí, spôsob ich hodnotenia a stanovenia plánov rozvoja u jednotlivých zamestnancov.

DRILL B.S., spol. s r.o. Školenia, personalistika, brigády

DRILL Development Center

DRILL Development Center je založený na podobných princípoch ako DRILL Assessment Center t.j. na testovaní spôsobilosti uchádzača formou simulácie typických pracovných činností,modelových situácií, psychologickom testovaní a interview, pri ktorých overujeme spôsobilosti zamestnancov. Jeho hlavným cieľom je zhodnotiť potenciál Vašich súčasných manažérov a ďalších kľúčových zamestnancov. Na základe získaných charakteristík sú ďalej vytvárané individuálne plány ich osobného rozvoja.

DRILL B.S., spol. s r.o. Školenia, personalistika, brigády

DRILL Training & Professional Development

Vzdelávanie a profesijný rozvoj zamestnancov patrí medzi kľúčové aktivity zvyšujúce dlhodobú konkurencieschop­nosť každej spoločnosti a jej efektivitu. Vzdelávacie a rozvojové programy musia byť tesne previazané s konkrétnymi potrebami každej spoločnosti a musia nutne reflektovať aj úroveň a možnosti účastníkov tohto vzdelávania. Naše skúsenosti ukazujú, že najefektívnejšia realizácia vzdelávacích programov sa dosahuje v prípade, ak dôjde k ich prepojeniu na aktivity umožňujúce podrobnú a individuálnu identifikáciu rozvojových potrieb, napr. audit vzdelávacích potrieb či Development Centra, prípadne komplexnejšiu poradenskú činnosť umožňujúcu dôkladnejšie zoznámenie sa s podmienkami danej spoločnosti, tak i spolutvorbu jej stratégie a procesov. Doporučenou formou pre naplnenie rozvojových potrieb a plánov jednotlivých zamestnancov je potom cyklus kompetenčných tréningov, v tomto prípade sa jedná o skupinové aktivity navrhnuté k pokrytiu hlavných a opakujúcich sa rozvojových potrieb daných zamestnancov. Pokrytie individuálnych rozvojových potrieb potom odporúčame zaistiť napr. formou koučingu či ďalších foriem individuálneho vzdelávania.

DRILL B.S., spol. s r.o. Školenia, personalistika, brigády

DRILL Recruitment Software

Je komplexné automatizované riešenie procesov vyhľadávania a náboru zamestnancov, ktoré rieši administráciu životopisov so stálym priradením k vypísanej pozícii, mailovú komunikáciu s kandidátmi a umožňuje tiež vybudovať databázu predvybraných kandidátov pre budúce oslovenie s triedením podľa kompetencií. Poskytne Vám širokú škálu štatistík a ďalšie funkčné špecifikácie.

DRILL B.S., spol. s r.o. Školenia, personalistika, brigády

DRILL Outplacement

DRILL Outplacement Vám ponúka komplexné služby a podporu v priebehu organizačných zmien vedúcich ku znižovaniu celkového počtu zamestnancov, vrátane vypracovania stratégie uvoľňovania zamestnancov, prípravu harmonogramu a akčného plánu reorganizácie a outplacementu spolu s prípravou a vyškolením vedúcich pracovníkov pre samotnú realizáciu reorganizácie a outplacementu. Neoddeliteľnou súčasťou je tiež školenie a podpora odchádzajúcim zamestnancom pri hľadaní nového uplatnenia.

DRILL B.S., spol. s r.o. Školenia, personalistika, brigády

DRILL Temporary, DRILL Background Check

DRILL Temporary - Vám poskytuje dočasnú výpomoc pracovných síl všade tam, kde to potrebujete. DRILL Background Check - doplňuje všetky druhy služieb v oblasti náboru zamestnancov a je vhodné používať ho pri vyhľadávaní zamestnancov na pozície, pri ktorých sa predpokladá pridelenie rozsiahlych právomocí, ktoré predstavujú zvýšené riziko a potenciálne môžu byť zneužité proti zamestnávateľovi. Cieľom je získať dostatočné množstvo overených informácií o zamestnancovi alebo kandidátovi, ktorého prípadná nelojálnosť by mala pre spoločnosť vážne dôsledky a znamenala by rozsiahlu finančnú alebo inú škodu.

DRILL B.S., spol. s r.o. Školenia, personalistika, brigády

DRILLTurn Key Solution

DRILL Turn Key Solution ponúka vybudovanie nového či podstatnou reorganizáciou existujúceho útvaru vrátane analýzy personálnych požiadaviek, vytvorenie príslušnej organizačnej štruktúry, výber a prijatie zamestnancov a ich vyškolenie (prípadne vyhodnotenie odborných a osobnostných predpokladov súčasných zamestnancov). Ďalej zahrňuje vypracovanie všetkých procesov a postupov potrebných pre fungovanie útvaru, zavedenie systému riadenia, dodávku metodík a nástrojov a finálne predanie kompletného a fungujúceho útvaru klientovi.

DRILL B.S., spol. s r.o. Školenia, personalistika, brigády
Zobraziť všetky ponuky v sekcii Školenia, personalistika, brigády