Osobnostná analýza
Sleduje niekoľko rovín: Identifikácia stabilných, počas života nemeniacich sa štruktúr osobnosti - náš potenciál. Emocionálne a mentálne vzorce, ktoré ovplyvňujú naše správanie Aktuálne správanie - či už pracovné alebo v súkromí. Sú to získané, naučené a skúsenosťou vyprofilované návyky, ktoré nemusia vždy korešpondovať s naším osobnostným potenciálom. ČO UKÁŽE OSOBNOSTNÁ ANALÝZA: Informácie z uvedeného postupu dávame do vzťahov a porovnávame potenciál človeka, do akej miery ho využíva v danej oblasti života (práca, rodina, partnerské vzťahy, rodičovstvo...) a ako sa skutočne správa. Ak je značný rozdiel vo využívaní osobnostného potenciálu a aktuálnym správaním, hľadáme príčiny. Kladieme si spolu s klientom otázky: - prečo nevyužíva svoj potenciál - čo ho obmedzuje - ako funguje vo vzťahoch k druhým - prečo si s niektorými ľuďmi vobec nerozumie - prečo správa tak, ako sa správa, aj keď to častokrát nechce - čo môže zmeniťako to môže zmeniť ........atď. VYUŽITIE OSOBNOSTNEJ ANALÝZY: 1. FIRMY - personálny audit - výberové konania - analýza tímov - coaching - identifikácia vzdelávacích potrieb - hodnotenie pracovníkov - outplacement 2. INDIVIDUÁLNE PORADENSTVO: - life coaching - výber vhodného povolania, zamestnania - partnerstvo - rodičovstvo