AC hodnotiace centrum
Assessment Centrum je metóda, ktorá sa používa na výber budúcich zamestnancov z väčšieho počtu uchádzačov. V preklade by tento názov znamenal „hodnotiace centrum“. Výhody tejto metódy spočívajú v niekoľkých charakteristikách: - Assessment Centrum je celodenná akcia, ktorá slúži k hodnoteniu uchádzačov, a počas celej doby sú kandidáti posudzovaní. Dlhšie trvanie umožní kandidátov lepšie spoznať. - Assessment Centra sa zúčastní väčší počet hodnotiteľov, čo znižuje subjektivitu výsledného hodnotenia. Medzi hodnotiteľmi sú zástupcovia zákazníka (najlepšie budúci nadriadení vyberaného pracovníka), ktorí môžu najkvalifikovanejšie rozhodovať, kto sa hodí do ich tímu. - Assessment Centrum je zložené z rôznych psychodiagnostických metód a techník, ktorých výsledky sa môžu navzájom potvrdiť alebo vyvrátiť – zvyšuje sa spoľahlivosť výsledkov. - Na Assessment Centrum možno pozvať uchádzačov na základe posúdenia ich životopisov, ušetrí sa čas na individuálne pohovory. Kvality uchádzačov možno lepšie porovnať, pretože sú prítomní všetci súčasne. - Na základe Assessment Centra možno ešte v ten deň vytipovať vhodných kandidátov, najneskôr do 5 pracovných dní sú k dispozícii psychologické posudky kandidátov; v prípade záujmu klienta sú výsledky prezentované osobne psychológom.
🏢
TRANAC, s.r.o.
Ostatné