Hodnotenie pracovníkov
Chcete vedieť silné stránky a rezervy vašich zamestnancov a ako s nimi pracovať? Zistite, do ktorých zamestnancov a oblastí sa vám oplatí investovať a nechajte ich otestovať. Hodnotenie zamestnancov môže prebiehať skupinovou (Development centrum) alebo individuálnou formou ako jednotlivé hodnotenie pracovníka (Personálny screening). Skladá sa z osobnostných a inteligenčných testov, štruktúrovaných rozhovorov a modelových úloh.