Řeč těla
Komu je trénink Řeč těla určen?
Společnostem, které chtějí zdokonalit komunikační dovednosti svých zaměstnanců využitím poznatků neverbální komunikace.
Cez personálnu a vzdelávaciu agentúru AuJob získate celý balík služieb, pomocou ktorých: - Vás pripravíme na pohovor u budúceho potenciálneho zamestnávateľa - Vám dáme spätnú väzbu na nedostatky počas pohovoru - zvýšime efektivitu a úspešnosť pri hľadaní novej práce, pretože poznáme očakávania Vášho potenciálneho zamestnávateľa a profesionálne Vás prezentujeme - pomôžeme Vám získať prehľad na trhu práce
Testy (dotazníky) osobnosti postihují osobnostní vlastnosti, které jsou podstatné pro úspěch v zaměstnání, v mezilidských vztazích, při vzdělávání a v životě obecně. Testy osobnosti se dají využít k individuální psychodiagnostice, výběru zaměstnanců i rozvoji manažerských dovedností. Využíváme standardizované testy osobnosti s validními normami, které vycházejí z dlouhodobě nejuznávanějších světových psychologických teorií (např. Big Five).
Metoda koučování spočívá v uvědomení si rozsahu svých schopností a limitů ze strany klienta, aby je mohl snadněji překročit a zvýšit svoji efektivnost. Na tomto základě je možno definovat konkrétní cíle a vytvořit strukturu a motivační prostředí za účelem dosažení těchto cílů. Komu je Koučink určen? Jednotlivcům, podnikatelům, vedoucím pracovníkům i odborníkům, kteří chtějí dosahovat efektivněji svých cílů a pracovat na svém profesionálním i osobnostním rozvoji.
Trénink Mistr se zaměřuje na zlepšení řídící činnosti manžera první linie v oblasti funkční komunikace, schopnosti řídit pracovní tým a řešit konfikty v praxi. Komu je trénink Mistr určen? Společnostem, které chtějí, aby jejich mistři uměli lépe vést a řídit zaměstnance ve svých týmech.
Trénink se zabývá představením typologie osobnosti a charakteristických projevů jednání. Z praktickýho hlediska přispívá k zdokonalení schopnosti motivovat, vyjednávat a řešit konfklikty, v neposlením řadě taktéž rozvíjí i schopnost sebepoznání. Komu je trénink Psychologie osobnosti pro firemní prostředí určen? Společnostem, které chtějí, aby jejich zaměstnanci (manažeři, obchodníci, specialisté lidských zdrojů) získali další účinný nástroj pro posílení svých interpersonálních dovedností.
Trénink se zaměřuje na oblast základních příčin a projevů stresu v pracovním prostředí a s pomocí psychodiagnostických metod aplikuje co nejefektívnější techniky prevence a zvládání stresových situací. Komu je trénink Zvládání stresu určen? Společnostem, které chtějí, aby jejich zaměstnanci lépe zvládali náročné pracovní tempo a udrželi si vysoký výkon i v krizových situacích.
Trénink doprovází od analýzy současné situace k adekvátní optimalizace cílů a aplikaci time managementu ke zvýšení vlastní efektivity. Důležitými prvky, které trénink rozvíjí jsou efektivní delegování a práce s informacemi. Komu je trénink Time management určen? Společnostem, které chtějí, aby jejich zaměstnanci lépe zvládali náročné pracovní tempo.
Trénink rozvíjí kompetence asistentů a asistentek v oblasti efektivní organizace, komunikace, soft- skills a v neposlední řadě v oblasti vytváření pozitivního obrazu navenek společnosti. Komu je trénink Profesionální asistentka určen? Společnostem, které chtějí, aby jejich asistenti a asistentky maximálně přispívali k práci vedoucího či týmu a zároveň profesionálně reprezentovali firmu před klienty a partnery.
Operátor sumarizuje základy telefonické komunikace a rozvíjí dovednosti v oblasti pozitivního působení na zákazníky prostřednictvým telefonu, obchodních dovedností a v neposledním řadě řešení krizových situací s náročnými zákazníky. Komu je trénink Operátor určen? Společnostem, které chtějí zlepšit komunikaci se svými stávajícími i potencionálními zákazníky prostřednictvím svých telefonních operátorů a prodejců.
Trénink rozvíjí schopnosti vedoucí k co nejlepšímu prodeji své myšlenky, projektu nebo informace prostřednictvím prezentace. Zaměřuje se na celý proces od tvorby prezentace po samotnou realizaci. Komu je trénink Prezentační dovednosti určen? Společnostem, které chtějí, aby jejich zaměstnanci (zejména manažeři, obchodníci) vynikali ve schopnosti upoutat pozornost druhých a strhnout je svým projevem na svou stranu.