Registrácia

Vzdelávanie - Podnikateľské prostredie

Vzdelávacie programy pre zabezpečenie podnikateľských činností sú určené pre fyzické aj právnické osoby, špeciálne pre malé a stredné podniky.

Ďalej ponúkame niekoľko modulov vzdelávacieho programu „Ako začať podnikať“, od najjednoduchších po zložitejšie verzie. Moduly sú odlíšené v závislosti od oblastí, skúseností a potrieb budúceho podnikateľa. Poskytujeme aj možnosť vytvorenia vlastného modulu „šitého na mieru“.

Moduly obsahujú nasledovné oblasti:
- posúdenie podnikateľského zámeru v závislosti od schopností a možností budúceho podnikateľa
- analýza podnikateľského prostredia
- vypracovanie podnikateľskej stratégie
- získavanie a alokácia zdrojov
- vypracovanie podnikateľského plánu
- vypracovanie plánov jednotlivých oblastí ( marketingový plán, plánovanie nákupu materiálu, plánovanie výroby, personálne plánovanie, investičné plánovanie, finančný plán)
- kalkulácie a rozpočty
- financie, legislatíva a účtovníctvo malých a stredných podnikov
- osobnosť podnikateľa

Vyžiadajte si cenovú ponuku alebo ďalšie informácie

Popíšte, čo potrebujete. Čím presnejšie informácie uvediete, tým lepšiu ponuku môžete dostať.

Vyplňte prosím svoje kontaktné údaje a získajte cenové ponuky, referencie a ďalšie informácie.

Odoslaním súhlasím so spracovaním osobných údajov

Vaša požiadavka bola odoslaná.

  1. Zadanú požiadavku operátor spracuje.
  2. Požiadavka bude adresovaná vhodným dodávateľom.
  3. Spätne vás budú kontaktovať záujemcovia.
  4. Sami sa rozhodnete, koho si vyberiete.

Ďakujeme, že ste nás kontaktovali.

Ďalšie ponuky v sekcii: Poradenstvo, právo, marketing

Poradenstvo - financie a Účtovníctvo

Kooperanti Cespol Business Service v oblasti financií a účtovníctva to je neoceniteľná pomoc pri vedení nadnárodného obchodu. CBS využijete v týchto situáciách: - Vaše transakcie sú prepojené do obchodovania v rámci EU, - Vediete firmu na susednom trhu a potrebujete skúsenú účtovnú firmu, - Máte dlžníka, ku ktorému je prístup zložitejší, ako je to na tuzemskom trhu.

CESPOL, spol. s r.o. Poradenstvo, právo, marketing

Poradenstvo - právo a Legislatíva

Poradenstvo Cespol Business Service sa predovšetkým charakterizuje: - Praktickosťou – znalosti účastníkov našej platformy sú výsledkom dlhodobej pôsobnosti na trhu a overenou trhovou funkčnosťou našich pokynov, - Odbornosťou – rozsah poskytovaných služieb a počtu už vyriešených požiadaviek zaručuje predanie konkrétnej záležitosti ľuďom, ktorí sa v danej problematike orientujú, - Špecializáciou na český, poľský a slovenský trh. Neporadíme, ako sa presadiť na španielskom trhu, pretože ten poznáme len teoreticky. Časť Právo a legislatíva vychádza v ústrety očakávaniam firiem, ktoré sa neboja výziev, aké prináša vstup na zahraničný trh a ktoré chcú na ňom trvalo a profesionálne existovať.

CESPOL, spol. s r.o. Poradenstvo, právo, marketing

Consultancy

Staat u voor een grote strategische of operationele keuze? Of heeft u een organisatorische uitdaging? Wellicht dat wij u daarbij kunnen helpen. De consultants die wij u presenteren zijn altijd professionals; innovatieve probleem-oplossers, met veel ervaring en bewezen leiderschap. Door hun kennis en ervaring kunnen zij direct een verschil maken en effectief werken binnen de verschillende disciplines en op alle niveaus binnen de organisatie. Daarnaast zijn het consultants die de principes van kennisoverdracht belangrijk vinden. Enerzijds stuwen zij het project, tegelijkertijd ontwikkelen zij de knowhow van de mensen die het project zullen overnemen na de interim periode. Essentieel is dat interim management de carri?re betekent voor onze consultants. Zij vullen niet simpel hun tijd bij het wachten op een permanente functie. Maar bovenal zijn het mensen die willen presteren en resultaten behalen om uw organisatie blijvend te verbeteren!!

Seven Oaks Projects s. r. o. Poradenstvo, právo, marketing

Outsourcing personálnej administratívy a mzdového účtovníctva

Jednou z nevyhnutných činností každej firmy je spracovanie personálnej administratívy a miezd. K spokojnosti a motivácii zamestnancov prispieva aj včasné a bezchybné spracovanie miezd a administratívy s tým spojenej. V súčasnom podnikateľskom prostredí musia dnes personalisti usilovať hlavne o vytvorenie primerane veľkého a primerane kvalifikovaného pracovného kolektívu firmy, zloženého z vysoko motivovaných jedincov vyznačujúcich sa vysokými nielen odbornými, ale aj morálnymi kvalitami. Využívaním našich zdrojov Vás odbremeníme od personálnych a mzdových činností, zabezpečíme za Vás kvalitnú základnú starostlivosť o zamestnancov a tým Vám umožníme sústrediť sa na strategické činnosti týkajúce sa riadenia ľudí. Prostredníctvom outsourcingu pre vás zabezpečíme všetky legislatívne povinnosti v oblasti personálnej administratívy a mzdového účtovníctva. Prispôsobujeme sa požiadavkám klienta a preto aj keď je outsourcing služba poskytovaná externe, náš outsourcingový pracovník môže byť podľa potreby prítomný na pracovisku klienta a byť tak flexibilne k dispozícii nielen manažmentu, ale i ostatným zamestnanom firmy.

HR Performance, s. r. o. Poradenstvo, právo, marketing

Interim HR management

- zabezpečiť rozbeh oblasti ľudských zdrojov na začiatku podnikania, prípadne na začiatku vzniku oblasti HR - personalistom ujasniť úlohu a poslanie oddelenia HR a jeho postavenia v spoločnosti - preklenúť obdobie do náboru nového HR managera - pokryť jeho dlhodobejšiu absenciu Prostredníctvom Interim managementu - „zapožičanie manažéra“ na dobu riešenia problému, poskytneme kvalifikovaného manažéra, ktorý bude riadiť proces, bude pracovať v tíme a prípadne zaúčať pracovníkov firmy v danej oblasti. Po ukončení projektu a vyriešení problému má firma vlastných kvalifikovaných ľudí a interim manažér sa vracia do materskej firmy.

HR Performance, s. r. o. Poradenstvo, právo, marketing

Vzdelávanie Zamestnanecké vzťahy

Prostredníctvom na mieru tvorených vzdelávacích programov podľa Vašich požiadaviek, prinášame a systematizujeme najnovšie poznatky v oblasti vzdelávania a rozvoja zamestnancov, ktorí sú kľúčovým zdrojom úspechu firiem v dnešnom konkurenčnom prostredí. Sústreďujeme pozornosť na firemné vzdelávanie ako nástroj rozvoja zamestnancov v zmysle zdokonaľovania, rozširovania, prehlbovania alebo zmeny štruktúry a obsahu ich profesijnej spôsobilosti, získavania talentov a neposlednom rade motivácie, čo vedie k úspešnému dosahovaniu strategických cieľov podnikov. Osobitne riešime systematický prístup k vzdelávaniu, ktorý zabezpečuje aby firemné vzdelávanie bolo efektívne a zaručilo podniku návratnosť vložených prostriedkov a požadovanú úrove? zamestnancov. Aplikáciou systematického prístupu do stávajúcich procesov konkrétnej firmy v súlade s firemnou stratégiou podávame návrh na zabezpečenie konkurencieschopnosti, dosiahnutie požadovaných výsledkov a zároveň zvýšenie spokojnosti zamestnancov a väzby na firmu.

HR Performance, s. r. o. Poradenstvo, právo, marketing

Podpora pri prepúšťaní zamestnancov

Pomocou tohto procesu Vám pomôžeme znížiť negatívny dopad pri nevyhnutnom prepúšťaní zamestnancov, či už hromadnom, alebo individuálnom: - Pomôžeme zamestnancom vyrovnať sa so situáciou, ktorá je výrazným zásahom do ich života. V nevyhnutných prípadoch zabezpečíme psychologické poradenstvo. - Podporíme zamestnancov v zorientovaní sa na trhu práce s ohľadom na ich doterajšie profesijné zameranie. - Posúdime, navrhneme a zabezpečíme prípadné ďalšie vzdelávanie, ktoré by mohlo zvýšiť hodnotu zamestnanca na pracovnom trhu. - Naučíme zamestnancov vypracovať štruktúrovaný životopis a motivačný list. - Pripravíme uchádzačov na personálne pohovory a výberové konania. - Zorientujeme zamestnancov v zákonoch, právach a povinnostiach. - Pomôžeme naštartovať v ľuďoch ich prípadný podnikateľský potenciál.

HR Performance, s. r. o. Poradenstvo, právo, marketing

Organizačné poradenstvo

Organizačné poradenstvo zahŕ??a oblasť tvorby a implementácie nástrojov a procesov. V súlade s Vašimi firemnými činnosťami navrhujeme a implementujeme interné predpisy spoločnosti (organizačné, riadiace, normatívne), ktoré normujú alebo regulujú konkrétne činnosti v zamestnávateľskom subjekte. Poriadky - interné firemné predpisy, ktoré stabilizujú dôležité systémy v zamestnávateľskom subjekte, určujú jeho štruktúru a základné pravidlá organizačného alebo sociálneho charakteru (napr. pracovný poriadok, organizačný poriadok, mzdový poriadok). Smernice - záväzné interné normatívne akty organizačného charakteru, ktoré stanovujú metódy, spôsoby, prostriedky, formy a postup vykonávania jednotlivých činností. Obsah smerníc nesmie byť v rozpore s právnymi predpismi a ostatnými internými predpismi. Metodické pokyny - vykonávacie interné firemné predpisy, ktoré určujú postup a obsahové zameranie výkonu príslušných činností, agend a ich častí. Viažu sa len k výkonu konkrétnej činnosti. Príkazy - riadiace interné firemné predpisy záväzného charakteru. Obsahujú zásadné opatrenia najmä štatutárneho, personálneho, ekonomického, technického, výrobného alebo obchodného zamerania. Opatrenia v príkaze musia byť adresné, termínované, obsahovo v súlade s právnymi predpismi. Rozhodnutia - informatívne normy oboznamujúce zamestnancov s organizačnými opatreniami, úlohami a cieľmi zamestnávateľa. Organizačné oznámenia - majú informatívny charakter. Týkajú sa organizačných záležitostí zamestnávateľa. Majú zväčša jednorazový charakter s obmedzeným okruhom pôsobnosti.

HR Performance, s. r. o. Poradenstvo, právo, marketing

Personálne poradenstvo

Personálne poradenstvo začína už pri formovaní personálnej stratégie, ktorá tvorí jadro firemnej stratégie, pretože pracovná sila je rozhodujúcim zdrojom, ktorý má firma k dispozícii. V tejto fáze sa týka dlhodobých, všeobecných a komplexne po?atých cieľov v oblasti pracovných síl a zdrojov pokrytia, využívania pracovných síl a hospodárenia s nimi. Spolu s klientom navrhneme začlenenie personálnej stratégie do stratégie firemnej v súlade s firemnou kultúrou. Navrhneme a zrealizujeme personálne projekty v súvislosti s fúziami, akvizíciami a organizačnými zmenami, zabezpečíme personálny audit. Navrhneme optimalizáciu vnútorného fungovania organizácie, vypracujeme návrhy na racionalizáciu práce a procesov článkov organizácie. V druhej fáze personálneho poradenstva sa venujeme vzťahom medzi zamestnávateľom a zamestnancom v súlade s pracovným právom od predzmluvných vzťahov, Vašich povinností ako zamestnávateľa až po menej populárne riešenia v súvislosti s porušovaním pracovnej disciplíny a ukončovania pracovných vzťahov. Súčasťou nášho poradenstva je aj oblasť systému odme?ovania a ich prispôsobenie štádiu vývoja spoločnosti, motivácie, hodnotenia, plánovania kariéry, pracovných vzťahov, starostlivosti o zamestnancov, ochrany osobných údajov, bezpečnosti a ochrany zdravia a vzťahov s odborovými organizáciami.

HR Performance, s. r. o. Poradenstvo, právo, marketing
Zobraziť všetky ponuky v sekcii Poradenstvo, právo, marketing