OSOS Vrútky, a.s.
Profil
Akciová spoločnosť OSOS Vrútky má za sebou 15 rokov činnosti v oblasti obchodu a služieb, čo je obdobie za ktoré sa dá hodnotiť stav spoločnosti a jeho okolia. K 1.1.1991 bola zavŕšená transformácia na akciovú spoločnosť, ktorá sa v priebehu niekoľkých rokov stala akciovou spoločnosťou so zahraničnou účasťou. Podiel priamych obchodov sa zvyšoval oproti sprostredkovaniu a orientácia na rusky hovoriace teritória je daná skladbou akcionárov. Rôzne obchodné prípady, úspešné i neúspešné, rozšírili obzor znalostí obchodu i v netradičných odvetviach a zmeny personálneho obsadenia prinášajú synergický efekt spojenia životných skúseností a mladíckej dravosti.
Tak ako nič nemôže zastať, tak i v obchode je potrebné hľadať ciele rozvoja a rozšírenia. Pre najbližšie obdobie je to chémia a internetový obchod. Príprava vedomostného a finančného zázemia musí predchádzať každé rozširovanie. Trvalá kvalita obchodných činností a služieb zaručuje konkurencie schopnosť v meniacej sa spoločnosti a pružná reakcia na meniace sa pracovné prostredie je prostriedkom dynamického rozvoja. Spokojnosť zákazníka, ktorá musí byť cieľom každej obchodnej organizácie, sa ako mozaika skladá z veľa skutočností, z ktorých ako dôležité uvádzame:
- Otvorenosť k potrebám zákazníka
- Spôsobilosť odbornú a komunikačnú
- Ochotu hľadania kompromisu
- Systém trvalého zvyšovania kvality
k čomu v nemalej miere prispieva systém manažérstva kvality ako prostriedok trvalého hodnotenia a zlepšovania činnosti organizácie.
Spolu so zlepšovaním sa podnikateľského prostredia máme záujem zlepšovať a rozširovať svoju činnosť v spolupráci s dodávateľmi a zákazníkmi pri zachovaní finančnej stability organizácie.
Tak ako nič nemôže zastať, tak i v obchode je potrebné hľadať ciele rozvoja a rozšírenia. Pre najbližšie obdobie je to chémia a internetový obchod. Príprava vedomostného a finančného zázemia musí predchádzať každé rozširovanie. Trvalá kvalita obchodných činností a služieb zaručuje konkurencie schopnosť v meniacej sa spoločnosti a pružná reakcia na meniace sa pracovné prostredie je prostriedkom dynamického rozvoja. Spokojnosť zákazníka, ktorá musí byť cieľom každej obchodnej organizácie, sa ako mozaika skladá z veľa skutočností, z ktorých ako dôležité uvádzame:
- Otvorenosť k potrebám zákazníka
- Spôsobilosť odbornú a komunikačnú
- Ochotu hľadania kompromisu
- Systém trvalého zvyšovania kvality
k čomu v nemalej miere prispieva systém manažérstva kvality ako prostriedok trvalého hodnotenia a zlepšovania činnosti organizácie.
Spolu so zlepšovaním sa podnikateľského prostredia máme záujem zlepšovať a rozširovať svoju činnosť v spolupráci s dodávateľmi a zákazníkmi pri zachovaní finančnej stability organizácie.