- Interný audítor ISO 9001 (termín konania: 14.7, 21.7, 11.8, - 18.8. 2010 - miesto: Považská Bystrica) - Interný audítor ISO 14001 - Interný audítor OHSAS 18001 - Interný audítor integrovaného systému - Biznis protokol a etiketa - Efektívna aktivizácia na trhu práce - Komunikácia samospráv s verejnosťou - Logistika - Maliarske a natieračské práce v stavebníctve - Manažérske zručnosti predstaviteľov samospráv - Murárske práce v stavebníctve - Obchodný zástupca a sprostredkovateľ - Obsluha osobného počítača - Opravár strojov a zariadení - Pomocný stavebný robotník - Príprava na samozamestnanie - Projektový manažment, marketingový plán územia - Profesionálna asistentka – moderná sekretárka
Trvanie: 1 deň Zameraný na získanie základných znalosti pre aplikáciu/implementáciu požiadaviek normy QMS, určené predovšetkým všetkým vedúcim pracovníkom na všetkých úrovniach riadenia, ale aj pracovníkom pôsobiacim v oblasti manažérskych systémov. Takisto pomôže organizáciám, ktoré rozmýšľajú o zavedení QMS vyriešiť otázku: Aká náročná bude príprava na implementáciu a certifikáciu systému QMS .
Poskytujeme všetky druhy personálneho poradenstva a konzultácií v oblasti ľudských zdrojov - testovanie a hodnotenie pracovníkov, možnosť adaptácie motivačných programov pre zamestnancov našich klientov a prípravu kandidátov na jednotlivé pozície.
Na základe očakávaní a požiadaviek klienta získavame adekvátnych kandidátov priamym oslovovaním zamestnancov stredného až vyššieho manažmentu. Ide v preklade o diskrétne „lovenie kandidáta z inej spoločnosti, v ktorej pracuje. Začína sa výberom vhodného kandidáta, pokračuje jeho priamym oslovením, presvedčovaním a motivovaním na ponúkanú pracovnú pozíciu.
Služba spočíva v možnosťi zamestnať vybraného kandidáta na určitú lehotu vopred (maximálne však tri mesiace). Táto služba umožňuje klientovi predĺžiť skúšobnú lehotu kandidáta a tým získať viac času na posúdenie jeho schopností a kompetencií. Počas dohodnutej lehoty preberáme zodopovednosť za všetky pracovnoprávne úkony. Po uplynutí (alebo i počas plynutia) dohodnutej lehoty môže firma nadviazať pracovnoprávny vzťah s kandidátom bez uplatňovania akýchkoľvek ďalších nárokov zo strany našej agentúry.
- maximálna flexibilita v prispôsobení sa požiadavkám klienta - v paušálnom poplatku sú zahrnuté všetky náklady - fakturačné podmienky sa dohadujú individuálne pre každý obchodný prípad - garancia bezplatnej náhrady pracovníka počas skúšobnej doby - kvalitný výber kandidátov na základe individuálneho pohovoru a špecifického testovania
Cez personálnu a vzdelávaciu agentúru AuJob získate celý balík služieb, pomocou ktorých: - Vás pripravíme na pohovor u budúceho potenciálneho zamestnávateľa - Vám dáme spätnú väzbu na nedostatky počas pohovoru - zvýšime efektivitu a úspešnosť pri hľadaní novej práce, pretože poznáme očakávania Vášho potenciálneho zamestnávateľa a profesionálne Vás prezentujeme - pomôžeme Vám získať prehľad na trhu práce
Testy (dotazníky) osobnosti postihují osobnostní vlastnosti, které jsou podstatné pro úspěch v zaměstnání, v mezilidských vztazích, při vzdělávání a v životě obecně. Testy osobnosti se dají využít k individuální psychodiagnostice, výběru zaměstnanců i rozvoji manažerských dovedností. Využíváme standardizované testy osobnosti s validními normami, které vycházejí z dlouhodobě nejuznávanějších světových psychologických teorií (např. Big Five).
Metoda koučování spočívá v uvědomení si rozsahu svých schopností a limitů ze strany klienta, aby je mohl snadněji překročit a zvýšit svoji efektivnost. Na tomto základě je možno definovat konkrétní cíle a vytvořit strukturu a motivační prostředí za účelem dosažení těchto cílů. Komu je Koučink určen? Jednotlivcům, podnikatelům, vedoucím pracovníkům i odborníkům, kteří chtějí dosahovat efektivněji svých cílů a pracovat na svém profesionálním i osobnostním rozvoji.
Trénink Mistr se zaměřuje na zlepšení řídící činnosti manžera první linie v oblasti funkční komunikace, schopnosti řídit pracovní tým a řešit konfikty v praxi. Komu je trénink Mistr určen? Společnostem, které chtějí, aby jejich mistři uměli lépe vést a řídit zaměstnance ve svých týmech.
