Pomocí dotazníků
motivace lze zjistit, jak moc člověk usiluje o dosažení svých cílů v kontextu pracovního prostředí. Testy zjišťují jak celkovou sílu motivu výkonu, tak i povahu a míru jeho jednotlivých složek (např. vytrvalost, cílevědomost, flexibilita, samostatnost, ochota učit se…) a měří další související atributy - např. strach z neúspěchu. Využíváme standardizované testy s validními normami pro českou populaci, které vycházejí z dlouhodobě nejuznávanějších světových psychologických teorií.